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本书内容概述
信创与Linux云计算
Linux系统概述
Linux与互联网
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Linux运维是什与做什么
Linux学习难吗?
理解云计算思维
聊聊运维工程师那些事
聊聊技术团队
聊聊网站是什么
云计算与腾讯云介绍
如何购买云服务器
机房与服务器理解
一些计算机的基础概念
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理解计算机硬件与用途
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云计算Linux基础训练营(上)
小册名称:云计算Linux基础训练营(上)
### 信创江湖,方兴未艾 抓住信创的机会! 我们必须要知道,且必须要抓住的风口机会 为什么呢? 先给大家聊一聊关于信创的问题: 为什么那么多网工运维都在关注呢?因为这是一波让你能挣钱的机会,提供就业的机会,赶上风口,你就没那么辛苦了。 信创是什么呢? 信创全称叫信息技术应用创新产业,国企这么多年来,它的一个it底层基础架构,都是老外的标准,像用的Oracle数据库,操作系统,CPU芯片等等。 可以说是整个这个it,命根子都在别人手里, 这能行吗?人家不给你用了,你直接玩完。 那既然你老美开始打压,垄断国内的信息基础设施,以及国际上的一些运维安全事件也不断的发生。国内的科学家,他肯定是要呼吁,推进自主的信息产业化建设。 在这里呢也是去给大家找了一些,国家颁布的叫信创新规: ![](/uploads/images/20231225/f3f5049fee6bd28a0f7b55a8630c42d6.png) ![](/uploads/images/20231225/eeea0fe25c57264fca05f98dc040df7b.png) 国资委在这个22年年底,9月份下发的79号文,全面指导,并且要求国企央企,落实信息化系统的信创国产化改造 这就意味什么呢? 政策要求一直到2027年,国企央企他要百分之100进行信创替代,全面的替换基础设施,,操作系统中间键等领域。 这个就会带来巨大的工作量,从底层的服务器采购,操作系统替换上层的应用系统,全面重新部署,它就会带来巨大相当恐怖的工作量,这需要很多很多的人力支持。 这个代表什么?人力支持,它就是机会,它就是机遇! 你想转云计算运维这个风口它就来了,因为这个迁移工作,他不可能100%自动化的,因为自动化本质是不靠谱的,务必要人为进行,坚守人为的加上自动化,才能100%完成运维的迁移工作。 什么叫机会呢? 什么叫风口呢? 我们看一下这个案例,我们看中间这张图,他个人就是,深圳一个上市集团的技术管理leader,他以管理居多,需要带团队,他目前手里的一个任务,就是将VMIR私有云迁移到华为云上。 大量的容器,K8S要进行任务改造,本身呢需要技术储备,那么它也带来了一个工作机会,他们整个团队由于这个工作量,需要储备人手了,他面试也直招,一个专科学历,在深圳那边,只要有了一定的云计算,运维的一个技术,就能给到12-20的一个薪资,具体呢看你的技术能力定一个高低。 ![](/uploads/images/20231225/573de71b5ac1fa28d409a86f7f3d4e36.png) 就像这样,这不就是一波机会吗? 再往下说, 在未来的一个it领域的发展中,很明显的公有云太挣钱了,并且他也打压抹杀了很多初级岗位,在一个公司,比如说你是一个CTO,技术总监,你发现用这个云计算呢,替代传统的it之后,他直接就省了一大笔钱,立马你会不会来一个开源节流干, 把能干掉的闲人全部给他撤掉,大不了给点给点赔偿。 2023年了,已经不再是10年前的一个传统it了,需要有机房数据中心,有网工,有DBA有这个传统的机房运维,一堆人去做一些底层的维护工作。 在2022年有这个百度统计,也就有六成的DBA在大厂工作,而且还是那种规模很大的,有非常有资金的公司,以及他们整个的后端服务,数据库,需要进行大量的运维和开发工作的,他才会去单独的招一些DBA。 因为稍微小一点的公司,谁会愿意花个2万招一个DBA呢,而且还不清楚这个人的一个稳定性,能在公司待多久,以及他的像数据库的能力,他到底掌握的有多么深,还是很虚的,这谁也不知道。 那人家就不一定会花这个试错成本,如果试用期6个月,2万一个月,那就是12万,更别说,他有没有可能给你带来一些,这个工作上的一些故障问题了。 如果你是CTO,你会怎么办?你是否会去直接采购云厂商的一些数据库服务? 不管是从高可用性,数据库的一个备份,大并发问题全部都解决了。 在同样的开销下,是你招的一个2万的一个DBA靠谱,还是阿里云团队?就这个公有云背后的一个团队,去维护你的系统来的更靠谱。 你招的这个DBA,突然醒悟了,感觉这个老板呢,压榨的这个太狠了,辞职了走人了,大爷我不伺候你了,你怎么办呢? 这活谁来干呀? 但是这个公有云厂商,像阿里腾讯华为云的团队,他跑不掉,你花钱了,你只需要提问题,提个公单,专人专门的服务,解决你所有的问题。 ![](/uploads/images/20231225/ef1b71d83a1f9d28a12f753a24a1bd49.png) 要是你自己的一个团队,自己的这个服务器,自己的DB,你招的这个人跑路了,你直接凉凉,对不对?所以说呢,不需要去担心技术的更新,技术的更新带来的是一个机会, 带来的是一个机遇,你如果要担心的是什么呢? 你不能叫一套技术,15年前 10年前学的技术,你5年之后,10年之后,你还想靠这叫一招吃遍天,那你不可能。 所以说这个云计算时代,他有可能会去淘汰一些技能比较差的初级人员,公司不去关心,这个基础环境,初级人员的一些成本投入了,他很多公司会去用高薪,去招聘一些高级技术人才,越牛的人, 他会越香。 是吧你看这张图,你从传统的it到ice到pass,到sass就是你以前传统的it,你自己的服务器,虚拟化呀,存储网络全是自己整。 但是你现在有了一个公有云的平台,你在阿里云上,通过点点点可以去买机器,买操作系统,买数据库,买中间件等等等.. 基础的设施,甚至于应用仓都不需要你操心了,你只需要关心公司的业务的一个开发,推进你业务,不断的去,能更好的盈利。 所以说,最后要记住,这个时代多学点东西,越牛的人,越值钱。
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